MLK vous propose de réaliser la formation NTC en alternance.
Ce système vous offre l’opportunité d’allier l’apprentissage théorique en classe à une expérience professionnelle concrète. Grâce à cette combinaison, vous aurez la chance d’acquérir une expertise pratique tout en bénéficiant d’une rémunération pour vos efforts.
Découvrez quel type de contrat il est possible d’envisager ! 🚀
Accessible sans diplôme, avec un BAC, un BAC Pro
ou une certification professionnelle de niveau 4
Formation en alternance
1 an
Rejoindre une formation en alternance c’est :
Contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié.
Son objectif est de permettre à un jeune étudiant de suivre
une formation alliant théorie et pratique.
Contrat de travail entre un employeur et un salarié permettant l’acquisition d’une qualification professionnelle. Le contrat peut être à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI).
À l’école MLK, nous organisons des permanences mensuelles destinées à vous offrir un accompagnement complet dans tous les aspects de votre formation en alternance.
Ces sessions sont cruciales pour vous aider efficacement dans la recherche d’entreprises, vous proposant des conseils personnalisés pour identifier les postes qui correspondent le mieux à vos compétences et objectifs professionnels. Elles sont également déterminantes pour discuter et résoudre les éventuels conflits ou questions que vous pourriez avoir avec vos employeurs, tels que les désaccords sur les conditions de travail ou les problèmes liés à la conformité de votre contrat d’alternance.
En cas de besoin de rupture de contrat, notre équipe vous assiste dans les démarches pour assurer une transition en douceur, tout en explorant de nouvelles opportunités afin de minimiser toute perturbation dans votre parcours professionnel.
Ces rendez-vous sont aussi l’occasion pour vous de poser vos questions et de clarifier les aspects légaux et pratiques liés à l’alternance.
Les créneaux disponibles sont :
À MLK, en tant qu’apprenti, vous bénéficiez de droits spécifiques tout en ayant des obligations claires pour garantir une expérience formatrice et juste. Parmi vos droits, vous avez droit à une rémunération conforme, à des congés payés, ainsi qu’à une couverture sociale complète. Vous bénéficiez également d’une formation professionnelle exhaustive, qui doit être fournie par votre employeur.
Du côté des obligations, vous vous engagez à travailler pour votre employeur pendant la durée du contrat et à suivre assidûment la formation dispensée par notre centre de formation. Il vous est également demandé de respecter les règles internes de l’entreprise ainsi que celles de l’institut de formation.
Pour une compréhension approfondie de vos droits et obligations, ainsi que pour des conseils pratiques pour naviguer efficacement dans votre parcours, nous vous invitons à consulter notre précis spécialement conçu pour les apprentis.
À MLK, il est essentiel que vous connaissiez les ressources disponibles pour garantir vos droits sur le lieu de travail. L’inspecteur du travail joue un rôle crucial dans la surveillance du respect des lois et réglementations en vigueur par les entreprises. Si vous rencontrez des problèmes tels que des irrégularités de paiement, des heures de travail excessives, ou le non-respect des jours de repos et des congés payés, vous pouvez faire appel à l’inspecteur du travail. Il examinera votre situation pour s’assurer de sa conformité avec la législation et vous informera des options légales disponibles ainsi que de l’assistance qu’il peut vous fournir.
Si vous vous sentez en danger sur votre lieu de travail à cause de violences, de risques pour votre santé, de problèmes de sécurité, de harcèlement sexuel, ou de discrimination, il est également crucial d’alerter l’inspection du travail. Un contrôle de votre entreprise pourrait être organisé, et des infractions constatées pourraient mener à des actions légales.
Soyez rassuré, l’inspecteur du travail ne divulguera pas votre identité à votre employeur sans votre consentement.
Si les tâches qui vous sont attribuées ne correspondent pas à votre formation, vous pouvez également solliciter une inspection.
Pour obtenir les coordonnées de l’inspection du travail, vous pouvez vous adresser à un délégué du personnel ou appeler le 3939 (Allô service public), qui vous dirigera vers le service approprié. L’inspection du travail est aussi accessible pour des consultations par téléphone ou sur place au numéro suivant : 01 71 59 55 15.
À MLK, nous prenons très au sérieux l’information de nos apprentis sur leurs droits et devoirs. C’est pourquoi nous avons nommé un référent spécifiquement dédié à cette mission essentielle.
Ce référent sert de point de contact principal pour les apprenants en quête d’informations ou ayant besoin de soutien concernant leurs droits et obligations. Il propose des conseils personnalisés, adaptés aux besoins uniques de chaque apprenti, et veille à ce que tous soient parfaitement informés et respectent les réglementations et normes éducatives en vigueur.
Il joue également un rôle crucial dans la coordination des efforts des différents intervenants impliqués dans le parcours de l’apprenant, de la formation à l’intégration professionnelle. Le délégué facilite les échanges entre toutes les parties prenantes du parcours de l’apprenti, y compris les familles, l’équipe pédagogique, l’administration, les employeurs, les maîtres d’apprentissage, et les tuteurs en entreprise.
Les créneaux de disponibilité pour rencontrer notre référent sont :
La cellule régionale interministérielle Apprentissage Île-de-France a mis en place un formulaire de contact qui permet de réunir l’ensemble des acteurs publics et privés, afin de vous aider dans votre recherche d’un employeur. Elle vous orientera vers le bon interlocuteur (Pôle Emploi, mission locale, Centre d’accueil d’information et d’orientation, CFA etc.)
Afin d’assister nos étudiants dans leur recherche d’alternance, nous leur proposons gratuitement la formation ATRE. En mettant l’accent sur des compétences pratiques comme la rédaction de CV, la préparation aux entretiens et les stratégies de réseautage, cette formation les prépare à se démarquer dans ce processus compétitif.
Pour faciliter votre recherche d’entreprise, consultez notre guide des bonnes pratiques. Ce guide vous offre des conseils stratégiques et pratiques pour optimiser vos démarches.
Pour une raison ou une autre, un contrat d’apprentissage peut être rompu. Ainsi, il est essentiel pour les apprentis de comprendre les nuances et les conditions sous lesquelles un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation peut être rompu. N’hésitez pas à consulter notre brochure pour découvrir les différentes modalités et conditions de rupture d’un contrat d’apprentissage.
En cas de rupture de contrat, l’équipe MLK est là pour vous soutenir activement dans votre recherche d’une nouvelle alternance. Consultez notre plan de poursuite de formation pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé et efficace. N’hésitez pas à nous solliciter pour toute aide nécessaire.
Découvrez notre guide complet dédié aux maîtres d’apprentissage, conçu pour vous accompagner dans votre rôle clé de mentorat et de soutien aux apprentis.