Rentrée
Janvier 2025
Durée
450 heures sur un an
CERTIFICATION
Titre RNCP39063
de Niveau 5 (Bac+2)
RYTHME en alternance
1 jour formation /
4 jours entreprise
Devenez un professionnel clé dans le domaine commercial avec notre Titre Professionnel de Négociateur Technico-Commercial. Spécialisé dans la vente et la négociation de solutions techniques, ce rôle est crucial pour le développement des ventes. En tant que Négociateur Technico-Commercial, vous analyserez les besoins des clients et promouvrez les produits et services de votre entreprise, jouant ainsi un rôle central dans la fidélisation de la clientèle et l’acquisition de nouveaux comptes.
Relevez le défi et forgez une carrière distinguée en devenant un Négociateur Technico-Commercial.
· Assurer une veille commerciale pour analyser l’état du marché.
· Organiser un plan d’actions commerciales.
· Mettre en œuvre des actions de fidélisation.
· Réaliser le bilan de l’activité commerciale et rendre compte.
· Prospecter à distance et physiquement un secteur géographique.
· Concevoir une solution technique et commerciale appropriée aux besoins détectés.
· Négocier une solution technique et commerciale.
MLK vous offre la possibilité de suivre cette formation en alternance. Ce modèle combine un apprentissage théorique en classe avec une expérience professionnelle significative, vous permettant ainsi de développer une expertise pratique.
Vous pouvez retrouver votre livret d’apprentissage juste ici.
Notre école est engagée à offrir une formation accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
N’hésitez pas à contacter notre référent handicap pour toutes informations :
contact@mlkbusinesscoaching.com
Vous pouvez également consulter notre guide de bienvenue destiné aux apprentis en situation de handicap :
Sans diplôme, titulaires d’un bac, bac pro, ou certification professionnelle de niveau 4
Admission sur dossier et entretien.
En alternance : La formation est financée par l’OPCO de l’entreprise.
Inscription ouverte du 15.03.2024 au 06.12.2024
Quatre semaines de mobilité sont envisageables.*
Date de publication de la fiche : 16/07/2019
Date d’échéance d’enregistrement de la fiche : 10/06/2024
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :
· D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
· D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat.
· Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
*La période de mobilité de l’apprenti désigne généralement une phase durant laquelle un apprenti a l’opportunité de travailler dans une entreprise ou une organisation différente de celle où il effectue habituellement son apprentissage. Cette période peut se dérouler dans une autre région ou un autre pays et vise à enrichir l’expérience de l’apprenti en lui offrant une exposition à de nouvelles méthodes de travail, cultures et pratiques professionnelles. Cette mobilité peut favoriser le développement de compétences nouvelles.
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Certifié par le : Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche